Los estudios de la Organización Internacional del Trabajo indican que las políticas y prácticas contra el acoso sexual deberían incluir cuatro elementos principales:
- Una declaración de criterios o principios.
- Un procedimiento de denuncia adaptado al acoso sexual, que respete la confidencialidad.
- Sanciones disciplinarias progresivas.
- Una estrategia de formación y comunicación.
El Graduado Social tiene un papel fundamental en la prevención del acoso.
El acoso forma parte e influye en las condiciones de trabajo. Las empresas deberán establecer un Procedimiento para prevenir y, en su caso, erradicar todos aquellos comportamientos y factores organizativos que pongan de manifiesto conductas de acoso en el ámbito laboral.
¿Qué debo hacer como Graduado Social?
– Dar cumplimiento al mandato legal de prevenir el acoso.
– Constituir una Comisión negociadora para aprobar un Protocolo de Prevención.
– Instruir una investigación de indicios y resolver.
– Informar y asesorar en los principios de tolerancia cero ante conductas susceptibles de vulnerar la dignidad de las personas.
– Crear una cultura de empresa que no tolere comportamientos violentos.
– Establecer un procedimiento con todas las garantías para las víctimas respetando la presunción de inocencia.
¿Cómo puedo prevenir situaciones de acoso?
– Informar de los comportamientos que pueden ser constitutivos de acoso.
– Informar de las consecuencias que acarrea el incumplimiento de las normas, los valores de la organización, y las sanciones correspondientes.
– Indicar dónde y cómo pueden obtener ayuda las víctimas.
– Compromiso para garantizar el derecho a quejarse “sin represalias”.
– Explicar el procedimiento para formular una queja.
– Objetividad, confidencialidad y garantía de legalidad.
Desde nuestra revista El Graduado, en su último número de noviembre 2018, encontraréis esta misma información ampliada dado que en el mes de mayo celebramos en el Colegio una importante jornada sobre prevención del acoso en la empresa, en colaboración con AGAXEN, asociación especializada en la prevención del acoso y la violencia de género en las organizaciones.